Six emplois ont tout de même été sauvés (2 à Fontenay, 3 à Balbigny et 1 à Nort-sur-Erdre). Malgré tout, la déception prédominait dans les rangs des salariés. Les syndicats ne sont pas parvenus à minimiser en conséquence ce plan social. Ils espéraient qu’un plan de formation de 250 000 heures pouvait permettre de sauver 90 emplois. La direction est restée campée sur ses positions. « C’est un résultat révoltant, lance le porte-parole de l’intersyndicale Jean-Marie Pouvreau. La direction s’est montrée hostile à toute négociation. Elle propose un plan de licenciement à minima. »