"Les salariés demandent que la prime soient la même que le départ soit volontaire ou pas. La direction propose 30.000 euros à un salarié avec 10 ans d’expérience qui part volontairement pour un autre travail ailleurs, alors que celui qui est licencié partirait avec seulement 8.000 euros".

"La CGT dénonce en outre le fait que la direction parlait à nouveau la semaine dernière de reprendre des intérimaires, et d’heures supplémentaires, alors qu’elle supprime des emplois", a affirmé le syndicaliste.

La direction a annoncé fin 2008 116 suppressions d’emplois sur ce site qui en comptait alors 477. Selon la CGT, 14 personnes sont déjà parties, en retraite ou à la suite de démissions. Cette baisse des effectifs fait partie d’un plan de suppression de 5.000 emplois dans le monde chez Valeo, dont 1.600 en France, annoncé mi-décembre.