Une démarche similaire a également été engagée par le syndicat américain SEIU (services employees international union).

"Les organisations syndicales demandent à l’OCDE d’intervenir et de concourir à la réintégration immédiate des salariés qui ont perdu leur emploi en cherchant à s’organiser syndicalement", a indiqué la CGT dans un communiqué.

Cette action s’inscrit dans une campagne de défense des droits des salariés de Sodexo, en particulier aux Etats-Unis et en Colombie, et relayée par les syndicats français du groupe hexagonal qui emploie dans le monde 355.000 personnes.

Plusieurs employés ou ex-employés de Sodexo, américains et colombiens, étaient venus à Paris début juillet témoigner de leur difficulté à se syndiquer, relatant des pressions et parfois des licenciements.

"Dans mon ancienne usine, quelques jours après l’affiliation à un syndicat, 7 des 11 employés concernés ont été licenciés", avait ainsi déclaré Manuel Martinez, de Colombie.

La direction française de Sodexo avait indiqué que si elle avait connaissance "de cas de personnes licenciées parce qu’elles sont syndiquées ou parce qu’elles veulent se syndiquer, ce serait sanctionné".

Le groupe Sodexo, créé par le Français Pierre Bellon à Marseille en 1966, est devenue l’un des trois géants mondiaux de la restauration collective et des services aux entreprises. Il est aujourd’hui présent dans environ 80 pays.

La direction de Sodexo s’est engagée à négocier un accord-cadre au niveau mondial garantissant les droits de ses salariés dans le monde, mais les négociations sont suspendues en raison d’un différend sur la représentativité de 2 syndicats américains.