Les médecins participant à la permanence des soins cumulent les facteurs reconnus de pénibilité : travail de nuit, horaires alternants et atypiques, durée hebdomadaire de travail au-delà des 48 heures de la réglementation européenne et stress. Un constat à lire à la lumière de la littérature médicale et des enquêtes nationales et européennes qui, toutes, convergent pour prouver le retentissement du travail de nuit et de la fatigue sur la santé.
L’âge moyen de départ à la retraite des PH est de 63,8 ans : nos seniors sont donc au travail. En 40 ans de carrière, un PH engagé dans la permanence des soins travaille au minimum 1 500 à 2 000 nuits. Actuellement gommée, cette pénibilité est pourtant irréductible, car nécessaire au service public, elle est facilement objectivable : elle doit être reconnue et compensée.
Le SNPHAR-E s’engage dans le débat pour la prise en compte de la pénibilité liée au travail de nuit des PH :
pas plus de 160 trimestres de cotisation,
instauration d’un « curriculum laboris », relevé individuel rétrospectif et prospectif d’exposition à la pénibilité,
aménagement des fins de carrières,
suivi actif en médecine du travail.
Nicole Smolski
Présidente du SNPHAR-E
Un article à retrouver dans le prochain numéro de PHAR-E
Le SPHAR-E propose des critères pour quantifier objectivement la pénibilité des gardes
À chaud…
Victime d’injustices ? Souffrance au travail ? Le SNPHAR-E aux côtés de tous les PH au quotidien avec l’e-veille syndicale
À voir...
Flash conférence : La précarisation du travail
Sélection d’articles pour en savoir plus
Les risques de l’anesthésie sur la santé… des anesthésistes
Des professionnels à risque d’addictions et de suicide.
Tu travailles la nuit mon cœur ?
La réponse sur le holter les médecins de garde.
Pénibilité au travail et santé des seniors
Une analyse de l’IRDES sur les corrélations entre pénibilité au travail et état de santé des 50 ans et plus.
Travailler trop longtemps de suite nuit gravement…
Des résultats inquiétants sur le déclin des fonctions cognitives des sujets travaillant plus de 55 heures par semaine.
Les médecins ne sont pas des surhommes. Performances et efficience professionnelle décroissent lors des plages d’activité prolongée et du travail de nuit.
Rapport parlementaire
Conclusions de la Mission d’information parlementaire sur la pénibilité au travail
Et plus de 20 références bibliographiques sur la pénibilité à retrouver ICI
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